Referenzen

Wir führen Projekte zum Erfolg

Mittelpunkt der digitalen Strategie: nur ein Nutzen und die Lösung eines real existierenden Problems begeistert Ihre Kunden.  Digitalisierung bietet hier ein breites Spektrum an neuen Möglichkeiten und technische Verfahren stehen heute bereits jedem Unternehmen unabhängig von seiner Größe zur Verfügung. 

Sie reichen aber alleine als Differenzierung nicht mehr aus. Dies spiegelt sich in der fortschreitenden Disruption traditioneller Marktteilnehmer über alle Industrien hinweg wider. Kleine, innovative FinTechs sind plötzlich harte Wettbewerber von Großbanken, Onlineportale Marktführer bei Reisen und im Handel, der Jäger wird zum Gejagten. Es wird daher zur Pflicht, ganze Industrien und das eigene Geschäftsmodell neu zu denken, infrage zu stellen und zukunftsfähig auszurichten. 

 

Für uns steht daher die digitale Transformation im Vordergrund. Nur so lässt sich Erfolg nachhaltig gestalten und die Wertschöpfung unserer Arbeit weit über unsere Zusammenarbeit hinaus sichern. Die nachfolgend dargestellten Projektreferenzen sind nur eine kleine Auswahl. Sehr gerne stellen wir Ihnen weitere vor.

Digitale Transformation
IT-Strategie & Organisation

Für Flocert, der internationalen Zertifizierungstochter von Fairtrade, hat itomatics eine Strategie und ein Modell zur Digitalisierung der Lieferkette entworfen sowie die digitale Transformation. Diese beinhaltet ein Blueprint der digitalen Zertifizierung als auch die Neuausrichtung der IT-Organisation und Change Strategie.

Effizienzsteigerung

Retail Supply Chain Solution

Wir implementieren in Handelsuntehnehmen die intelligente Replenishment-Lösung RELEX. Mit einem Vier-Mann-Team aus Handelsexperten führen wir die Lösung in 6 Monaten ein. Die Resultate sind zugleich bezeichnend und beeindruckend: das Lager bis zu 16% reduziert und dabei die Verfügbarkeit im Verkauf zwischen 5% und 10% verbessert sowie 25% geringere Handlingskosten.

Smart Application für
SmartMaterial

Sales Digitalisation 

Für Feinguss Blank hat itomatics eine innovative  Applikation konzipiert und entwickelt. Mit dieser kann für jeden Einsatz der richtige Werkstoff konfiguriert werden, vom Bauteil eines Turboladers bis hin zur Skischnalle. Der Vertrieb und die Kunden können somit direkt die Materialspezifikationen für alle Lösungen bestimmen - weltweit einmalig und das führende System für Gusswerkstoffe.

Ausgabenreduzierung, Sicherheit und Ökologie

Öffentliche Beleuchtung

Für drei Städte in Europa hat itomatics ein Konzept zur Messung der Ausleuchtung von Verkehrswegen entwickelt, mit dem sich der Energieverbrauch im öffentlichen Raum um mehr 60% reduzieren lässt. Dabei wird gleichzeitig die Sicherheit an öffentlichen Wegen verbessert. Die Datenbasis war u.a. Nachtaufnahmen von Geodaten von Satelliten und Bewegungsprofile.

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Digital Services Hub

Digitale Produkte mit Geo-Analytics

Für drei Regionen hat itomatics ein Konzept für einen digitalen Hub "Geo-Analytics" für die Bereiche Land- und Forstwirtschaft, öffentliche Sicherheit, Energiegewinnung und Landnutzung entworfen. Ziel war die Optimierung der Erträge auf Basis von Satellitenaufnahmen und Entwicklung von neuen innovativen Dienstleistungen für das In- und Ausland. 

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Digitale Lieferkette und eine nachhaltige Landwirtschaft

Für Molkereien hat itomatics eine innovative, digitale Lösung zur Verbindung der regenerativen Landwirtschaft mit dem Konsumenten entwickelt.

 

Das Ergebnis ist eine höhere Wirtschaftlichkeit für den Landwirt bei einer maximalen Nutzung der natürlichen Potenziale.

Turnaround

Zurück in die Profitabilität

Zum Beispiel die Neuausrichtung eines IT-Dienstleisters durch Fokussierung auf das Wachstumssegment und Reduzierung der nicht wertschöpfenden Tätigkeitsfelder. Herstellung von Transparenz in den Zahlenwerken und Steuerungsfähigkeit des Unternehmens. Übernahme der CFO-Funktion (interim), Überlebensfähigkeit und Rückkehr in die Profitabilität gesichert. Vorbereitung von Exit und Prospekt, erfolgreiche Verhandlungen.

Arbeit der Zukunft

Homeoffice Readiness Check

Homeoffice war schon vor Corona ein Thema von New Work. Jetzt ist es ein fester Bestandteil der "Büroarbeit". Mit den Flexi.Fit.Index werden die Eignung von Mitarbeitern und Bewerbern für Homeoffice-Tätigkeiten geprüft und bewertet. Das Verfahren ist wissenschaftlich untermauert.